募集要項
■ 警備職
応募資格 |
満18歳以上の方 |
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職務内容 |
イベント会場において、来場者へ案内・誘導、接客を行い、 |
勤務地 |
名古屋市内および近郊各所のイベント運営施設 |
給与 |
時給1,130円 |
諸手当 |
通勤交通費 (50,000円/月まで) |
勤務時間 |
勤務時間の例 |
休日・休暇 |
自己申告と勤務調整によりスケジュールを決定します。 |
福利厚生 |
制服無償貸与 |
その他 |
正社員登用制度あり |
採用までの流れ
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エントリー
エントリーフォームまたはお電話にてご応募ください。
追って面接日時をご連絡します。 -
会社説明会
当社および業務内容についてご説明します。
応募を希望される方は、引き続き選考試験にお進みください。 -
面接
5分程度のエントリーシート(アンケート)を記入していただきます。
面接では、あなたの志望動機、希望をお伺いします。
また、分からないこと、確認したいことがあれば、お気軽にお尋ねください。 -
内定
3営業日以内を目途に、合否結果をお知らせします。
アルバイト採用Q&A
Q1.イベント警備のアピールポイントはどこですか?
A イベントの裏側を見ることができたり、 イベントで盛り上がる会場のムードを感じたりしながらの勤務は、日常とひと味違うおもしろさがある仕事です。 忍耐力や体力、礼儀作法がしっかり身に付き、社会人としてスキルアップが期待できます。
Q2.応募資格を教えてください
A 満18歳以上の方(入社時)が対象となります。 高等学校在学中の方は、最終学年の3月より入社可能となります。
Q3.他のアルバイトとの掛け持ちは可能ですか?
A 学業や当社の業務に支障がなければ可能です。 ただし、他の警備会社と掛け持ちとなる場合、 当社の契約先企業と掛け持ちになる場合に限り、入社をお断りすることがあります。
Q4.応募方法を教えてください
AWEBサイトからエントリーいただくか、直接お電話ください。
Q5.アルバイト採用の流れを教えてください
A 「エントリー」→「書類選考」→「業務説明」→「採用選考」を経て、採用内定を予定しています。 業務説明で当社や警備業務について十分理解いただいてから、 選考試験にお進みいただくか判断をしていただくことができます。
Q6.選考で重視することは何ですか?
A 就業意欲、仕事に対する責任感があり、 サービス業・接客業としてのコミュニケーション能力を備えていることを重要視しています。
Q7.茶髪、ネイル、ピアスは大丈夫ですか?
A お客様に警備スタッフの姿や振る舞いを見せることで “安心してイベントを楽しんでいただくこと”が大切ですので、 身だしなみに対する気配りがきちんとできることを重要視しています。 ピアス、ネイルについては、安全確保の観点から勤務中の着用はできません。 頭髪は黒色を原則としています。 茶髪については、スーツを着用した時に違和感がない程度の明るさまでを基準としています。
Q8.運転免許は必要ですか?
A 必要ありません。 業務では自動車の運転はしません。 勤務地は、基本的に公共交通機関で通勤できる場所です。 また、公共交通機関での通勤が難しい時間帯、勤務地によっては、送迎、宿泊施設の提供をします。
Q9.武道やスポーツ等の経験が必要ですか?
A 必要ありません。 健康な方であれば、採用において不利になることはありません。 仕事を経験していくなかで、どんな就業経験を積みたいと考えているかが大切です。 警備業務は、腕力を活かした犯人逮捕や格闘が目的ではありません。 事件・事故の発生を予防することと、万が一トラブル等が発生した際は、 被害の拡大防止を行うことのほうが大切です。
Q10.自動車通勤・オートバイ通勤は可能ですか?
A原則として電車、バス等の公共交通機関を利用して通勤していただきます。
Q11.職種の希望を反映できますか?
Aアルバイトの方の業務内容は、イベント警備に限定されます。
Q12.他のアルバイトの仕事と違う特徴はありますか?
A 警備業法の規定により、入社前に住民票等の提出と、健康診断(会社負担)が必要です。 入社時に5日間のカリキュラムで新人研修を行います。(研修手当、交通費は支給)
Q13.仕事で気を付けなければいけないことが何ですか?
A 守秘義務があります。警備の仕事上知り得た情報を、周囲の人にみだりに話したり、 SNSに書き込んだりしないでください。 プロスポーツ、コンサート、催事等、 各地のイベント開催にあわせて仕事が発生しますので、スケジュール管理が重要です。 出勤日はある程度、自分の都合に合わせられますが、 イベントスタッフや出演者の来場前から退出までの間の安全を任される仕事であることから、 1日丸々しっかり働くスタイルになります。そのため、スケジュール調整をしっかり行う必要があります。 在職期間中は、制服や備品の管理を徹底していただくとともに、 退職時には貸与品をすべて会社に返却していただきます。
Q14.入社後の身分変更はありますか?
A 6ヶ月以上継続して勤務し、勤務成績、勤怠状況が良好な方は、 正社員あるいは契約社員への身分変更にチャレンジすることが可能です。
Q15.個人情報の取り扱いはどのようにしていますか?
A 当社は、採用業務に利用する目的で個人情報を収集させていただきます。 採用活動で取得した個人情報は、当社の採用業務の範囲内において使用し、 その他の目的には一切使用いたしません。 採用に至らなかった場合は、一定期間が経過した後、当社の責任において、返却、廃棄、消去いたします。
Q16.採用に関する問い合わせはどこにすればいいですか?
A 採用に関するお問合せは、お電話またはメールにて承ります。 なお、選考に関するお問合せにはお答えできませんので、あらかじめご了承ください。 総務部 人事課 TEL:052‐252‐7709 Mail:jinji@alsokc.com ※お電話でのお問合せは、平日9:00~18:00にお願いします。
アルバイトへのエントリーをご希望の方は、以下のフォームに必要項目を入力し、送信ボタンをクリックしてください。
※休日、夜間、年末年始に送信された場合、返信までお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。