Recruit/To ALSOK a new force .The safety and security of the futureI want to make with you .
人事担当者メッセージ

渡辺 泰隆

Watanabe Yasutaka

総務部 人事課

当社の採用は人物重視。

当社の採用基準は、何よりも人物重視。学歴や職歴より人柄に注目しています。
当社が求める人材は、あいさつ、身だしなみ、丁寧な言葉遣いの心掛けといった、「普段の行動が自然にできる人」です。
そのうえで仕事に対する厳しさだけでなく、笑顔や優しさといった親近感も持ち合わせているかどうかも重視しています。
それから「転勤がないから」、「将来性があるから」、「リストラの危険がないから」、「安定しているから」…
という会社から与えられる処遇ではなく、「入社後にどんな仕事がしたいのか」
「これまでの経験がこういうところで活かせる」という積極性やポジティブさを感じる発言がほしいですね。

セキュリティに対する理解と覚悟は持っていただきたいです。

セキュリティ業界の特徴の一つに、365日・24時間、お客様のためにサービスを提供し続けることがあげられます。
これについては会社説明の時に詳しくお話ししますが、サービスの特質上、夜勤、年末年始を含めた休日の勤務があります。
もちろん個々の社員の方には、休日・休暇、勤務時間内の休憩はきちんと確保されていますが、
勤務形態のメリット・デメリットについて、よくご理解いただく必要があります。

また、セキュリティの仕事に従事することは、普段あまり注目されることのない、
社会の「縁の下の力持ち」になることを意味しています。
私たちは地域社会にとって必要不可欠な存在ですが、それなりに厳しい環境で仕事をする覚悟を持って臨んでください。
仕事そのものは大変ですが、当社には、社会貢献度の高い仕事がしたい人たち、
セキュリティの仕事が好きという気持ちを持った人たちがたくさん集まっているように思います。

入社はスタートライン。警備のプロを目指してください。

当社に入社される方のほとんどは、未経験からのスタート。
業務の遂行にあたって必要となる知識や技術がたくさんありますが、入社後の研修や現場の経験を積んで、
着実にスキルアップしていただければ戦力となって活躍していただけます。
近い将来、他社に負けない「警備のプロ」を目指して努力してください。

最後に、これからみなさんの人生の半分以上を占めることになる、
「職場で過ごす時間」が充実したものになることを期待しています。

入社はスタートライン。警備のプロを目指してください。

当社に入社される方のほとんどは、未経験からのスタート。
業務の遂行にあたって必要となる知識や技術がたくさんありますが、入社後の研修や現場の経験を積んで、
着実にスキルアップしていただければ戦力となって活躍していただけます。
近い将来、他社に負けない「警備のプロ」を目指して努力してください。

最後に、これからみなさんの人生の半分以上を占めることになる、
「職場で過ごす時間」が充実したものになることを期待しています。

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